• Реч о усклађивању
• Новац и духовни рад
• Знајући када се треба упутити
• Споразум о помагачу
• Молим вас реците да ово није крај

Реч о усклађивању

Усклађивање је прилика да помоћник и радник дођу на исту таласну дужину. Обично се то ради затварањем очију и држањем руку палчевима окренутим улево како би енергија могла да тече у глатком кругу око наших тела; овај уређај са левим палцем је можда кориснији када се људи држе за руке у групи како би се ускладили. За двоје људи може бити довољно да се само држе за руке, како год да се окупе. За не-локалне сесије преко телефона или рачунара, обоје могу затворити очи и фигуративно се држати за руке, знајући да се подешавање још увек догађа на невиђеном нивоу.

Ово је добро време да изговорите молитву и позовете енергије Вишег Ја. Иако би се могло тврдити да је Више Ја увек присутно, и то би било тачно, важно је усмерити нашу пажњу на Више Ја као на саставни део контејнера који држи наше дело на излагању и лечењу Доњег Ја.

Ово такође може бити добро време да радник постави намеру за своју сесију. Можда бисмо желели да започнемо тако што ћемо прво сами изговорити молитву и / или намеру, а затим позвати Радника да учини исто. Ово уноси њихов глас у собу, и што је још важније, додаје њихову енергију и свест формирању посуде коју заједно градимо да задржи посао исцељења.

Усклађеност може бити место које ће омогућити нашој креативности да непрестано доноси нове начине повезивања. Или ћемо пронаћи угодну рутину која доноси леп и познат почетак наших сесија. Ово је ствар личне наклоности помагача. Нарочито за нове Помоћнике, можемо осећати да морамо имати нешто спремно за рећи. Али подешавање је такође добра прилика да се отворимо и упаднемо у свест помоћника, омогућавајући да прођу речи или мисли за које се осећамо надахнуто да говоримо. Чак и када ове речи делују прилично ванилино, невероватно је видети како често постају попут нити која се непрестано појављује током сесије. Нека ово ткање ојача зидове контејнера.

Усклађивање такође може бити време за читање неколико речи из Водича, уносећи енергију Водича, која се преноси кроз речи на предавањима. Или се можемо осећати надахнуто да позовемо једну или више особина - мир, јединство, доброту итд. - или духовна бића - Христа, Водича, Кван Иин, итд. - да присуствују сесији и поново позовемо Радника учинити исто. У неким духовним заједницама ово може послужити као ритуал отварања који ствара кохезивни контејнер за читаву групу. Усклађивање се завршава пулсом руку које Стисак помагача; у групи се овај пулс шаље по кругу од особе до особе.

Можда ћемо желети да испробамо различите идеје како бисмо пронашли сопствени жлеб са оним што се осећа најудобније током прилагођавања. Третирајући прилагођавање као снажно призивање какво јесте, оно поставља свети простор за сесију и даје осећај топлине и блискости раднику који им може много помоћи у осећају сигурности за обављање посла самооткривања .

Новац и духовни рад

Када је Ева први пут започела свој задатак да говори учења Водича крајем касних 1950-их, није могла да претпостави да ће се то наставити месечно током 22 године и резултирати изванредним скупом материјала који данас имамо, познатим као предавања у Водичу. После њене смрти 1979. године, то никако није био директан пут ка тренутној ситуацији коју имамо данас у којој су предавања лако доступна на мрежи бесплатно, у штампаном и аудио формату. Али на срећу, ово сада нуди Патхворк Фоундатион. Нису ретки случајеви да људи данас траже помоћнике који већ неко време читају материјал на мрежи и сада се осећају спремни да зароне у обављању посла.

Али док се учења нуде бесплатно, наше време и искуство као помоћника нису. Сама Ева јој је неко време давала бесплатно, у служби преношења учења Водича у свет, све док је Водич није охрабрио да је примерено да почне да наплаћује људима да имају сеансе с њом. Слично томе, како се развијамо у нашем раном Хелперсхип-у, морамо проћи кроз различите фазе док не добијемо зелено светло за прелазак на следећу фазу.

Прво, не треба занемарити да ће бити потребно неколико година формалног учешћа у програму обуке за помоћ, пре него што уопште стигнемо до почетне капије да постанемо помагач. Према мом сопственом искуству, уписавши четворогодишњи програм обуке који је Патхворк оф Георгиа понудио средином 2000-их, уложио сам преко 8000 УСД годишње у свој тренинг. То је укључивало трошкове наставе, путовања (неколико предавања током викенда сваке године одржавало се у другом граду), двонедељне сесије помагача и годишњу радионицу коју је водио виши помоћник у стази.

Након тога је уследио период од три године који се састојао од приправништва у групи Патхворк (у основи неплаћеног помоћника) и времена континуираног личног рада како бих достигао своје лично стање спремности да затражим помоћ. Ово тврђење Хелперсхип-а захтева дубок ниво посвећености и разлучивања, следећи смернице наставника Патхворк-а или, у неким случајевима, ручно одабране групе Хелперсхип-а.

Све ово да бисмо рекли, док смо стигли до врата да постанемо пуни помагач, уложили смо велика средства у нашу обуку (а да не спомињемо све године плаћања накнада за учешће у групама, сесијама и радионицама као радник пре овог) ). Свака идеја да нам не би требало надокнадити време и стручност у помагању другима јер је ово „духовни рад“ искрено је погрешна.

 Према Водичу, у оквиру духовног закона треба да имамо новчану надокнаду за посао који радимо као помагачи. Али постоје неки аспекти ових закона које је важно да схватимо. Прво, морамо почети да нудимо нашу помоћ бесплатно или уз врло малу надокнаду. За мене је то значило започети са бесплатним вежбама (са присутним инструктором) током наше обуке, праћено радом са неплативим радником чије сам сесије снимао и транскрибовао на преглед и повратне информације током сесија уз плаћени надзор.

Одавде, једном када добијемо зелено светло - што је унутрашњи смисао, али који такође следи општи временски оквир од шест или више месеци - можемо почети да наплаћујемо минимални износ за сесије, можда нешто попут 40-50 долара на сат. Како развијамо самопоуздање у себе као помагаче, постепено наплаћујемо све више док не наплаћујемо стопу која је пропорционална брзини кретања на нашем географском подручју за духовне исцелитеље, што одговара нашем нивоу искуства. У 2016. ово се креће од 85 УСД / сат до 140 УСД / сат за изузетно искусног помоћника у региону САД-а са високим животним трошковима.

Иако сваки помагач мора пронаћи свој ниво комфора са тарифом коју наплаћује, постоји неколико ствари које треба узети у обзир. Ако смо спремни да раднику који не може да плати пуну стопу понудимо снижени рејтинг, морамо да се побринемо да никада не наплаћујемо износ због којег ћемо раднику касније замерити. Можда ћемо такође желети да на нашим сесијама поставимо тему за финансије, јер за овог радника новац вероватно представља неку врсту изазова. Имајте на уму да је било познато да Ева води буџетске сесије са својим радницима, детаљно прегледавајући њихове финансије како би помогла да се открије основни узрок свих проблема које је радник имао са новцем.

Једнако је важно да избегавамо осећај да смо зависни од својих радника због својих прихода. Ако смо стално запослени помагач, ово заиста може бити случај, али морамо бити пажљиви при стварању присилне струје која гура одређени број сесија или ствара емоционалну реакцију у нама ако наш радник откаже састанак или престане да има седнице.

Међутим, наше време је драгоцено и морамо да затражимо од наших радника да поштују стандардне конвенције око пропуштених састанака, као што је пружање одговарајућег обавештења уколико морају да промене или пропусте састанак и плаћање сесије чак и ако не дођу. Ово се поклапа са позивом на пут ка самоодговорности. И док је ово данас стандардни оперативни протокол за скоро све врсте услуга заснованих на заказивању, помоћне сесије често имају додатни ударац отпора који долази из Доњег Ја. Свакако, свако с времена на време има сукобе око заказивања својих сесија, али као помагачи морамо бити у потрази за триковима Доњег Ја који саботирају или подривају рад. Наши радници рачунају на то да се нећемо договарати са својим Нижим Ја.

Занимљиво је да сам се током свог тренинга увелико ослањао на оно што називам својим „анђелима распоређивачима“. Пошто сам се дубоко посветио овом послу, открио сам да је мој распоред - који је такође био испуњен редовним активностима у подизању двоје мале деце, плус каријера која је у то време подразумевала значајна међународна путовања - вођен чудесно да се смести све што је било потребно. Додуше, често сам био исцрпљен, али успео сам све то да уклопим. Када сам имао бона фиде сукоб, научио сам да га пустим и верујем да је све у реду. На крају је увек било.

И на крају, нису ретки случајеви да помагачи нуде клизну вагу, што значи да мање наплаћују сесије са неким ко није финансијски способан да плати своју нормалну стопу. Међутим, када узмемо у обзир потребну снагу ега потребну за обављање овог дела самочишћења, можда бисмо желели да размотримо да ли је таква особа заиста спремна. Ако его особе још није довољно развијен да би се могао финансијски обезбедити и платити исцелитељски рад за који тврди да жели, можда ће му недостајати чврстина потребна за тежак задатак директног обрачуна са сопственим Нижим Ја. Нема јасних одговора на ово, али свакако ваља узети у обзир неке ваљане ставке.

Знајући када се треба упутити

Постати помоћник је духовни позив. Постоје смернице које подржавају нас и наше учитеље и можемо осетити како је ово дело окупано благословима божанског. Али то никако не значи да неће бити проблема на многим нивоима. За почетак из различитих разлога не можемо свима помоћи. У неким случајевима радник може да оде. Као што нам Водич каже, многи ће бити позвани, али мало ће их остати - иако је то било пре 50 година и сигурно је много више људи спремно да се бави дубоким духовним радом него што је било тада. Ипак, више људи ће бити уведено у овај пут и у та духовна учења него што ће се држати. Ово је њихов избор и не саветује нам се да трчимо за онима који одлуче да оду.

Уз то, Водич нам такође каже да на ова учења нико не долази случајним околностима. Свет духова улаже знатан напор у сваки увод, а онда је на особи која треба да следи. Можда ћемо желети да предузмемо кораке да се ускладимо са вишим јаством радника и подстакнемо их да не одустају пребрзо од онога што је мукотрпно доведено пред њихов праг.

За оне који остану и који желе да раде са нама као својим помагачем, желећемо да размотримо неку врсту процеса узимања током којег имамо прилику да проценимо спремност особе. То укључује процену појединца на болести као што су депресија, озбиљни проблеми у понашању и активне зависности. Ако је неко тренутно укључен у лечење нечега ове врсте, морамо размотрити да ли мислимо да је спреман да се бави овим послом и ако јесте, да ли одговара за рад са нама.

Могуће је да ћемо имати неких забринутости да искрено напредујемо са радником, а затим ћемо желети да надгледамо наш заједнички рад у потрази за знацима да би овој особи било боље послужити тражењем традиционалне терапије или саветовања. Ако је то случај, можда ћемо им желети да понудимо предлоге за локалне ресурсе. Али не постоје чврста правила.

Такође је могуће да истовремена терапија која се бави одређеним проблемом може подржати рад који раде са нама. Генерално, међутим, Водич упозорава да особа не би смела истовремено да ради са више од једног помагача, јер то лако доводи до цепања - дељења неких ствари с једним помагачем, а других ствари с другим - и на тај начин заобилажења неопходне понизности и рањивости која је део и део вршења дела исцељења. Када имамо неизбежно више од једног исцелитеља, помагача или терапеута, можда ћемо желети да затражимо дозволу од радника да повремено буде у контакту са њиховим другим исцелитељима у вези са њиховим радом.

У области лекова на рецепт, сигурно да радник мора бити под надзором одговарајућег лиценцираног стручњака, а ми немамо никакав допринос нити коментар о овом аспекту њиховог личног здравља. Могуће је да такви лекови дају човеку стабилно тло које треба да буде у стању да се суочи са дубљим изобличењима која их погађају. Али увек морамо одржавати јасне границе свог посла, не залазећи на територију за коју нисмо обучени и нисмо квалификовани за пружање савета или подршке. Наравно, многи људи који се осећају позваним да постану помагачи већ су обучени за друге модалитете лечења, а то им даје даље могућности како да раде и подржавају своје пацијенте или клијенте који могу такође бити њихови радници.

Кад особа оде код исцелитеља, било које врсте, склапа својеврсни уговор са тим исцелитељем за одређену врсту неге или лечења. Морамо да испоштујемо овај невербални уговор, можда чак предузмемо кораке да разјаснимо тачно природу уговора о помоћнику / раднику који закључујемо заједно. Ако смо обучени за друге модалитете, можда ћемо их желети повезати у начин на који нудимо помоћ, али то морамо јасно разумети са својим радницима и очистити своје границе.

Ево предложеног језика који ће се користити у састављању уговора са радником:

Споразум о помагачу

Из предавања Патхворк # 204, Шта је Пут:

„Овај Патхворк није психотерапија, мада се његови аспекти морају нужно бавити областима којима се психотерапија такође бави. У оквиру Патхворк-а, психолошки приступ је само споредно питање, начин проласка кроз препреке.

Неопходно је суочити се са забунама, унутрашњим заблудама, неспоразумима, деструктивним ставовима, отуђујућом одбраном, негативним емоцијама и парализованим осећањима, што све психотерапија такође покушава да учини, па чак и поставља као свој крајњи циљ.

Супротно томе, Патхворк улази у своју најважнију фазу тек по завршетку ове прве фазе. Друга и најважнија фаза састоји се од учења како активирати већу свест која обитава у свакој људској души. “

Као Патхворк помагачу, мој циљ је да вам помогнем да активирате божанство које пребива у вашој души. То ћемо урадити црпећи из учења на предавањима из Патхворк-а. Наш заједнички рад - било на појединачним сесијама, групама или часовима - може укључивати различите духовне праксе, укључујући кретање, медитацију и вођење дневника.

Ја нисам психотерапеут. Могу да саветујем радника са озбиљним психолошким проблемима (као што су психоза, тешка депресија, самоубилачке мисли или тешка анксиозност) да потражи лиценцираног терапеута. Одговорност радника је да пронађе одговарајућу негу.

Ја нисам лекар. Ништа што кажем или предложим не треба тумачити као лекарски савет. Одговорност радника је да тражи и прати одговарајућу медицинску негу која му је потребна.

Плаћање треба извршити у време сваке групе или сесије. Молимо вас да поштујете појединачна времена сесија давањем обавештења од 24 сата да откажете или промените распоред кад год је то могуће.

Прочитао сам и разумем овај споразум. Осим у случају грубе непажње или злоупотребе, ја или мој заступник (и) пристајемо на пуштање и држање безопасне Јилл Лорее из и против било којих захтева и одговорности било које врсте или природе који произилазе из или у вези са мојом сесијом ( с).

Име (штампај): ____________________

Потпис:______________________

Датум: __________________________

Важно је напоменути да овај духовни пут није програм опоравка од зависности. Многи које ово дело привлачи, међутим, имају искуства са опоравком путем духовног програма као што је Анонимни алкохоличар. Та учења су врло компатибилна и порука Водича може понудити дубље исцељење које таква особа тражи. Али када се потенцијални Радник још увек бори са нападима зависности или алкохолизма, најчешће ће бити неопходно да их прво упути у програм који је намењен за лечење таквог проблема, пре него што се окрене овом дубљем духовном послу.

Други разлози за упућивање потенцијалног радника укључују контра-пренос који се осећа даље од онога што можемо адресирати кроз сопствени текући рад као помагач. У контратрансферу, радник нас покреће на емотивну реакцију, и сигурно увек морамо да се позабавимо тиме током свог сталног надзора. Али ниједан помагач није ослобођен свих њихових унутрашњих заплета, тако да није реално веровати да контра-пренос никада неће испливати на површину за нас као помагача. Очекује се да га припазимо и обратимо му се чим будемо свесни тога.

И на крају, морамо бити свесни да је сексуална привлачност са радником нешто што се дешава и од тога не морамо бежати. Осим ако нам привлачност толико обузима или одвлачи пажњу да не осећамо да можемо да помогнемо овој особи, морамо да се носимо са њом. Морамо бити свесни како управљамо својом енергијом са Радником, а не да их заводимо или задиркујемо да би можда подупрли наш властити слаб его. Никада не смемо глумити своја сексуална осећања са радником, било у оквиру сесије или ван ње. Изнад овога, требало би да прође много година након што се однос помагача и радника заврши да би могао бити прикладан за развој личне, интимне везе. А чак ни тада није препоручљиво.

Молим вас реците да ово није крај

Каже се да свим добрим стварима мора доћи крај. Али добар однос помагача и радника може да траје деценијама. Како наш рад остаје зимзелен, непрестано се крећући са променама у нашем животу, све више можемо да покријемо - пут исцељења је наизглед бескрајан. Ако завршимо све што смо планирали за ову инкарнацију, подићи ће се нови материјал који је био на палуби за наш следећи живот. Тако да никада не морамо да се бојимо да ћемо остати без посла!

Али у стварном свету понекад постоји разлог за крај. Када, из било ког разлога, радник одлучи да је време да крене даље, морамо да га пустимо, истовремено усмеравајући нашу пуну пажњу на процес пуштања. Многи од нас имају историју одласка који су оставили доста похабаних ивица. Ево шансе да одете са свешћу и пажњом.

Ако нам Радник да повратне информације о било каквом недостатку у нама као помагачима, желимо да се понизно отворимо да то чујемо, знајући да је можда оптерећен бродом изобличења, али такође може да садржи зрно истине. Још важније, желимо да помогнемо раднику да прође кроз овај крај, а да не осећамо потребу да нас - или нешто у вези са радом са нама - учини лошима.

Људи то често чине како би могли да оправдају одсецање осећања која не желе да осећају. Овог пута можемо позвати Радника да настави да износи своја осећања напред, потенцијално зарастајући друге старе ране од грубих и поцепаних завршетака. Истовремено, можемо им пружити подршку у предузимању корака за удаљавање. То није лако учинити и може потрајати више сесија да би се постигао завршетак. Али можемо понудити исцелитељски одлазак за нашег Радника, који је поклон који ће носити са собом где год да иду.

За раднике са којима имамо дугу, трајну исцелитељску везу, важно је да непрестано испуштамо утиске о томе ко је та особа. Дубински исцелитељски рад трансформисаће начин на који се особа појављује у свету и иако смо их можда први пут срели када су били незрели и заглибили у слепилу, док расту и еволуирају, важно је да своје раднике не држимо њихова историја.

Како светлост Радника постаје све светлија и светлија и како се особа дубље усидри у седиште сопствене душе, наћи ће излаз из својих мрачних унутрашњих лавиринта. Каква радост гледати како Радник сам по себи постаје лековито светло, како цвета и пружа помоћ другима. Нико од нас, кад започнемо, нема појма колико су задовољства, обиља и испуњења могући, једном кад смогнемо храбрости да започнемо исцељивање повреде.

Ретурн то Исцељење боли Садржај