Имамо погрешан утисак да ако будемо отворени, нећемо моћи да се заштитимо од злоупотребе. Не можемо више да погрешимо… Хајде да размислимо о отварању – о губитку наших одбрамбених стратегија – не као на чин који је усмерен према споља, већ што је још важније као чин пријемчивости према нашем унутрашњем ја…
Ако смо довољно далеко на свом путу личног развоја да се отворимо трансформацији нашег нижег Ја, такође смо способни да доживимо огромну радост и испуњење—заједно са истинским вођством...Шта уметност искорачења у лидерство подразумева у свом прави смисао?..
Када је у питању лидерство, имамо много супротстављених ставова. Пре свега, завидимо вођству када га сусрећемо код других... Поново активирамо наше успаване реакције према било коме на власти. Извлачимо застареле проблеме из скривања и правимо непријатеља сваком ко је вођа у правом смислу те речи... На завист лидерима, желимо да постанемо вођа. Али овај неразвијени, детињасти део - који засењује делове који су развијенији - не жели да прихвати ниједну од одговорности које иду уз то да будете лидер...
Имамо још један заједнички сукоб са вођством: желимо вођу који ће нам лично користити ... Овај већи вођа - заиста више попут пристрасног личног бога - требало би да нам мења законе живота, као магијом ...
Све док сами одбијамо да испунимо природне услове за лидерство – на који год начин да смо позвани – немамо право да замеримо или завидимо лидерству других. Ипак, имамо. Реч која описује овај феномен је „трансфер” – ми реагујемо на ову супер-моћ онако како реагујемо на наше родитеље... Једначина је једноставна. Ако не преузмемо вођство над сопственим животом, мораћемо да пронађемо вођу који ће управљати нашим животом уместо нас. Јер нико не може да живи без вођства; постајемо чамац без кормила...
Тражићемо вођство које ће управљати нашим животом на начин који нам се не може дати. Желећемо да они воде када нам то буде згодно, али ћемо им замерити што то раде. Желећемо сву слободу и привилегије које су нам дате, али нећемо искорачити ка самовођењу. Поцепани смо на два дела сопственим скривеним сукобом... Морамо да погледамо како се замерамо онима који су на позицији лидера. Као да нас лишавају или нам намећу нешто неправедно. Морамо да избегавамо да се понашамо као да смо спречени да схватимо сопствене капацитете да будемо прави вођа…
Духовни закон је да увек постоји цена коју треба платити за оно што желимо. Дакле, на неки начин би се могло рећи да се од лидера тражи истинско давање. Да је то цена коју морамо да платимо ако желимо да имамо привилегије лидерства, којих има много... Давање је више од једноставног чина; то је и мисао и намера иза чина. Основна мисао иза истинског давања је: „Желим да дам да обогатим свет, а не да увећам свој его“… Лидерство је, у овом смислу, изграђено на љубави према истинском давању и истинском давању љубави…
Још један квалитет који је предуслов за лидерство је способност да будемо непристрасни...За то ће нам бити потребна ригорозна самопоштеност...Само тако ћемо моћи да ваљано и објективно процењујемо друге...Да бисмо били добар вођа, морамо имати ову величину. Ако то не учинимо и стекли смо лидерску позицију, бићемо срушени овим…
Ово нас доводи до другог квалитета лидерства: спремности да ризикујемо да се изложимо и да будемо отворени за критику. Ако се затворимо у страху, док се у исто време хватамо за месингани прстен лидерства јер волимо предности моћи и престижа, губимо сврху... Бити лидер значи стално ризиковати. Потребан нам је чврст ослонац како бисмо могли да толеришемо нелагоду критике и несхваћености, било исправно или не...
Као лидери, ствари неће увек ићи на наш начин. Тако да ће такође бити од кључне важности да развијемо своју способност да издржимо фрустрацију. Више од тога, ако желимо да постанемо цели и истински уједињени људи, мораћемо да помиримо очигледну подвојеност ове две супротности: фрустрације и испуњења... Последња пречка на лествици ће нас увести у дубљи и блиставији свет као тачка фрустрације се сужава… Открићемо божанство честице фрустрације. И то више неће бити фрустрација. То ће нам неким чудом донети највеће испуњење које се може замислити.
Ретурн то Нутсхеллс Садржај
Ретурн то Бисери Садржај
Прочитајте Оригинал Патхворк® Предавање: # 237 Лидерство - уметност превазилажења фрустрације
