• Улазак у посао
• Поздрављајући Све Ја
• Приступање и усклађивање са вишим Ја
• Позивање у доњем Ја
  • Рад са почасним кабловима
• • Моћ јастука
• Рад у телу
• Остати присутан у сопственом телу

Свако од нас, дошавши на овај свет, носи са собом јединствени зрак светлости. Имамо јединствени божански квалитет и наш задатак је да га откријемо и оживимо. Ово је додатак нашим основним суштинама љубави, моћи и спокоја. Морамо ово исцелитељско дело прочистити као део своје мисије да очистимо оно што спречава да наше јединствено божанство пукне из нас и постави блистав приказ.

На сличан начин, учења Водича носе јединствени божански квалитет: воде нас у обављању овог дела прочишћења разоткривањем и трансформисањем енергија Доњег Ја. Као што смо рекли, бављење овим послом није цео циљ, али је оно на шта се морамо усредсредити, јер је то управо оно што тренутно блокира наше светло. Доње Ја је оно што забрља нашу емисију, и све док ћемо је игнорисати, остајемо у мраку.

Учења у Водичу, од којих су многа понуђена лако читљива Реал.Цлеар. серија, понудите објашњење како смо уопште дошли до својих грешака и слика. Испод свих наших негативности и деструктивних импулса налази се спремиште несрећних осећања које треба испразнити. За многе од нас који смо духовни трагачи, пред нама је много чишћења. Као да смо си дали пуно посла, знајући да ћемо бити довољно срчани да се боримо са тим.

Најневероватнији аспект свега овога је схватање колико непријатности тињају унутра којих нисмо свесни. Радници почињу са таквим недостатком свести да нису ни свесни колико тога нису свесни. Наш посао је да их задржимо у њиховој целини знајући да дубоко унутра постоји прелепа светлост која жуди да сија слободно. Због тога су дошли код нас — па ћемо им помоћи да пронађу своје светло.

Имајући то на уму, хајде да пређемо на месингане алате за обављање посла.

Улазак у посао

Знање ће, дакле, бити кључ. Будући да смо ми људи ухваћени у своје илузије, врло је тешко видети излаз из наше унутрашње куће огледала. Ова учења морамо користити као референтни оквир за разумевање онога што нас чини крпељима; онда треба да применимо ова учења у свом животу. Једно без другог није могуће или има велику вредност. Стога не попуштамо употребу свог ума који размишља, који укључује его - део нас који може да размишља и предузме акцију.

Готово 250 предавања која нам је водич одржао преко Еве је страшно. Али пробирући се кроз њих понекад можемо осећати као да ходамо кроз високу траву; може споро ићи. Читајући их као део Реал.Цлеар. серије могу помоћи у варењу материјала, али оригинална предавања су такође доступна бесплатно на мрежи, у писаном и аудио формату. Укратко, заиста не постоје два начина за то: Радник мора да научи да разуме положај земље. Без мудрости и вођства концепата представљених у Водичу, они ће се и даље заплетати у лукаве начине Доњег Ја.

Даље, ако Радник не схвати њихову одбрану и грешке, њихове погрешне закључке и деструктивне мотиве, вероватно ће на крају покушати да залепи понашање Доњег Себства. Провешће време поправљајући своју маску - срушени најмање стварни део себе - и прелазећи даље у очај и резигнацију.

Ако его Радника није довољно развијен да би се потрудио да некако преузме ова учења, вероватно нису спремни да раде овај посао. Потребно је много снаге ега да бисте преузели Ниже Ја. Радник мора бити способан да се појави у свету, да се на неки начин финансијски подржи и предузме кораке потребне за стварне промене у њиховом животу. Морају редовно долазити на сеансе и планирати да сваки дан потроше барем мало напора преиспитујући свој живот и своје реакције на њега. Ако Радник жели да оздрави, мораће да ураде прави посао.

Као помагач, никада не бисмо требали радити више од радника. Наш посао није да их поправљамо, наш је посао да држимо батеријску лампу док копају. Наравно да ће Радник избацити отпор и њихов процес неће пратити равну линију нагоре. Никад није. Али њихова укупна намера мора бити да се крећу у правцу раста и зарастања. Можда ћемо требати бити охрабрујући, али не јуримо их за тим.

У нашој сесији желимо да поздравимо све делове сопства, укључујући делове који су у отпору. Ми не само да позивамо ове аспекте на сесију, већ им поклањамо посебну пажњу. Напомена, ово није исто као мажење отпора; треба да радимо са тим и одмотавамо га, а не да му пружамо црвени тепих.

Док радимо посао откривања и трансформације Доњег Ја, морамо тражити начине на које Доње Ја покушава да подрије наш рад. И хоће. Било да то узрокује да Радник заспи у тренутку када покуша да прочита учења Водича, или их тера да пропусте састанке тако што ће их „случајно“ заборавити. Доње Јаство може поставити блокаде путева називајући посао дечјим или неугодним или погрешним. Не потцењујте његове клизаве начине. Колико год паметно било наше Више Ја, то је тачно колико брзо Ниже Ја може да нас спотакне. Морамо се ухватити за његову игру и помоћи Раднику да позове своје Ниже Ја на својим мерама заобилажења.

Као што је раније речено, Више Ја је део Радника који нас унајмљује да будемо њихов Помоћник. Њихово Више Ја рачуна на нас да их зовемо по њиховом срању. По дефиницији помагача, и сами смо урадили пуно посла. Знамо како изгледа Доњи Ја и како се понаша. Сада морамо пажљиво пазити на све трагове које нам Радник даје како бисмо им могли помоћи, као што је објашњено у одељку о слушању. Рећи ће нам све што треба да знамо.

Ако пропустимо трагове, Радник ће се наљутити на нас. Није њихово Доње Ја оно што је бесно - тај део је заголицао ружичасто. Не, то је њихово Више Јаство које се наљути. Зависе од нас да им не дозволимо да побегну са избегавајућим и деструктивним понашањем. Морају да могу да нам верују - да знају да им је у срцу њихов најбољи интерес и да имамо храбрости да преузмемо њихово Доње Ја, баш као што смо то преузели и сами.

Дакле, ако пропустимо посао, он ће изаћи директно у собу, усмерен ка нама. Веровали или не, ово уопште нису лоше вести. Сада је енергија Доњег Јаства управо тамо у соби са нама. Морамо се суочити с тим, разговарати директно с њим и радити с тим. Моћи ћемо се суочити са смелом, деструктивном суровошћу која обично води представу иза завесе. Нека има глас. Нека растерети сву прљавштину и бес који су унутра напуњени.

Као помагач, морамо да знамо да ћемо правити грешке. Ми смо само људи и има много тога да научимо о помагању да се води друга душа. Када забрљамо, морамо то да поседујемо. Када предложимо правац за истраживање и он падне у воду, морамо га брзо одбацити и наставити даље. А када Радник изражава осећања директно према нама, морамо да знамо да то није лично — чак и ако је оно што нам говоре заправо лично; можда нам дају добре информације које треба да истражимо у нашим сопственим сесијама супервизије.

Истовремено, морамо бити сигурни да водимо рачуна о себи и да не дозволимо да нас радник злоставља. Али у тренутку када имамо покретну енергију за рад, то је увек боље него покушај да се заглави енергија да би се померила са новчића.

Дакле, желимо да подстакнемо испољавање било каквих осећања - сва осећања су добродошла на сесији - уз истовремено уверење да држимо сигуран контејнер за обављање овог посла. Имајте на уму да нећемо доћи до ове тачке у једној од наших првих сесија - до тачке дубоког узбуђења - али ово је пут којим идемо. И зато морамо од почетка да се приклањамо зидовима нашег контејнера за сесије, тако да ће, када је Доње Јаство спремно да изађе, имати сигурно место за то. Морамо опипљиво осетити присуство Вишег Себства да бисмо задржали дело.

Такође морамо да се уверимо да радник има зрелост да ради посао који ради. Чини им велику медвеђу услугу ако им дозволимо да зароне на места која су им још увек предалеко изнад главе. Постепено газимо у дубље воде, изграђујући издржљивост и средства за континуиран рад на све дубљим и дубљим нивоима.

Почетак је увек најтежи део. Не постоји само недостатак свести о концептима, већ и о томе како се треба кретати у овом процесу увлачења. Радник може имати мало искуства или нимало да га осети. Они могу осећати срамоту кад их виде у својој рањивости. Вероватно покушавају да нам удовоље на неки начин, желећи одобрење и прихватање, због преноса.

Морамо се ухватити у коштац са овим, јер што раније Радник почне да скида маску, то боље. Али онда се због тога осећају изложени у свету без уобичајене одбране. За Радникове очи може изгледати као да иду уназад, јер су претходно скривени аспекти Доњег Јаства сада више изложени. Али не можемо променити нешто у себи чега нисмо свесни, тако да Радник треба да стекне свест о својим аспектима који неће бити лепи.

Водич нас изнова и изнова моли да престанемо да се грдимо због сваког малог аспекта негативности или несавршености који откријемо, или ће то бити корак напред и два назад. Ово је нормална, природна ствар која се дешава - побеђујући се за недостатке које откријемо - и као Помоћник можемо много да помогнемо Раднику да прихвати себе ако види да их не осуђујемо због онога што доносе на седницу или за оно што открију. Морамо да идентификујемо ову тенденцију самоосуђивања и самобичевања када се она појави, помажући раднику да је закопча у пупољку.

Као помагачу, пресудно је да не прескачемо кораке или да раднику не дозволимо да их прескочи. Нема вредности да било ко од нас покушава да се претвара да идемо даље него што заправо јесмо и не желимо да Радник пребрзо зарони у дубоки крај базена. Може озбиљно наштетити покушају да се радницима одузме одбрана пре него што буду спремни, што потенцијално може нанети штету психи појединцу. Ми смо помоћник; они су Радник. Увек тражимо начине да помогнемо ефикасно и делотворно, али од журбе никад ништа добро не долази.

Поздрављајући Све Ја

Према Водичу, Свет духова има име за планету Земљу што се приближно преводи као „земља недостатка свести“. Наше порицање толико много аспеката сопствених бића није само запажено, већ је и изванредно. Тада је Радник ретко свестан колико негира у себи. Управо то непрекидно скретање погледа - са својих грешака, са бола, са сопствене окрутности - чини их закључанима у слепилу и недостатку испуњења.

Водич каже да бисмо се, кад бисмо имали јасан увид у садржај свог унутрашњег ја, смејали. Дакле, следећи његово вођство, немојмо се осећати превише мрачно због свега овога. Уместо тога, хајдемо само напред и позовимо све себе са свим њиховим стањима и разним осећањима на наше сесије како бисмо могли добро погледати све и видети шта се дешава. Питање је: како изгледа тај позив?

Приступање и усклађивање са вишим Ја

За Више Ја, позивамо га током свог прилагођавања, укључујемо Више Ја када год Радник удари у заглављено место и моли се, и затварамо се молитвом или намером која помаже постављању нових истина које долазе из перспективе Вишег Ја у душевна супстанца.

Ово је важан аспект свих послова чишћења и ослобађања које радимо. Радник мора свесно утиснути истину у ново обрађено тло своје душе, тако да Доње Ја не налети да напуни простор са још негативности. То би се могло показати у облику жаљења због откривања онога што се појавило на сесији, самоосуде због тога што се виде раније скривени негативни аспекти и потенцијалног попуста на урађен посао.

Више Ја је увек наизглед неухватљивији квалитет присуства. Заправо, то је најстварнији и најтврђи аспект наших бића, али га се обично најслабије чује, прогута као и гласним путевима Доњег Себства. Чак и у грмљавинској тишини устезања, Доње Ја открива своје присуство; непријатно је, али је и даље гласно и јасно.

Вибрације Вишег Јаства су финије и лакше, па се по својој природи еманације Вишег Јаства не подударају толико с материјалним светом као Ниже Јаство. Утјеловљујемо се, заправо, да утјеловимо наш јединствени зрак свјетлости Вишег Ја у сврху продуховљења материје. Дакле, стварање више простора за исцељујућу светлост Вишег Себства није тривијално. Управо супротно: монументално је.

Не, за разлику од Доњег Ја, Више Ја неће упасти у сесију са својим остругама, вукући облак избачене прашине. Али не грешите, у соби је. Наш посао помоћника није само да препознамо присуство Вишег Ја, већ да га појачамо. Један од начина да то урадимо је коришћење почасних каблова, о којима ћемо ускоро сазнати.

Позивање у доњем Ја

Као што је објашњено у Obelodanjivanje Scenarija, Доње Себство долази у две различите сорте које треба да препознамо како бисмо са њима руковали на одговарајући начин. Мало-Л Доње Ја је одвојено, рањено унутрашње дете које преживљава у стању страха, понижења и осећаја да је мање од. Његов приступ животу је „Не могу“.

Доње Јаство Великог Л је негативни део нас самих који се обавија око ових младих аспеката, оправдавајући сурово, деструктивно понашање усмерено на себе и друге користећи погрешне слике које нас убеђују да останемо заглављени и да се кријемо. Успева у страху, конкурентском нагону за победом и превагом над другима и одбијањем давања или попуштања у животу. Његов приступ животу је „нећу“.

Посао исцељења треба да ради са оба аспекта Доњег Ја, и иако је ово дело ретко линеарно, корисно је размишљати о раду са Доњим Ја као о секвенцијалном. Пре него што преузме самоодговорност за окрутност Доњег Ја, Радник треба да упозна Литтле-Л Доње Ја и оно што оно држи.

Један од главних покретача људи који улазе на духовни пут исцељења је жеља да се боље избегне бол који осећа Литтле-Л Доње Ја. Већину овог живота бежимо од тога, а да не спомињемо многе пре овог. Па ипак, кад Радник седне у столицу преко пута нас, већ је овде са нама. Сва избегавања на свету заправо нису учинила ништа да то нестане.

Бол се за Радника осећа као једна огромна јама бола без дна. Водич ово назива понором и бојимо се да ћемо, ако дођемо до његове ивице, пасти у њега и бити уништени. Наш посао помоћника је да водимо радника до ивице овог понора, а затим га нежно подстичемо да пусти. Како Водич учи, сваки пут када то радимо, откривамо да плутамо.

Као што би неко могао да замисли, за ово је потребно одређено навикавање радника. Први улазак у јаму бола можда је више налик случајном клизању преко ивице осећања која више не могу остати у боцама. Овај клизни и клизајући улазак у осећања није лош начин да започнете, под условом да се Радник осећа уверено да је Помоћник ту са њима. За друге ће то бити више попут опрезног уласка у воду, корак по корак.

Како год стигну тамо, у неком тренутку - и уопште, што пре то боље - Радник мора да се одважи и осети своја осећања. Многи нови радници обично проводе превише сесија одупирући се својим сузама и због тога пропуштају поенту. И да се разјаснимо, поента није у плачању - поента је у осећању резидуалног бола који је натопљен унутра. Па признајмо, биће суза.

Имајте на уму да нису све сузе исте. Постоје неке сузе које Радници плачу из своје одбрамбене маске које у суштини говоре: „Не, животе, престани да ми то радиш. Ако пажљиво слушамо, можемо научити да откријемо ову врсту плача. То је крик „јао мени“ који се цењка са животом да бол нестане. То није право ослобађање у дубину самог бола, и не желимо да дозволимо Раднику да се врти овде, да иде у круг уместо да прати рад по спирали која их води у језгро бола.

Након што прођу своје болне рекреације много, много пута, сваки пут на дубљем нивоу спирале – ако заиста раде посао и не врте се у круг – Радник ће достићи срж свог проблема. Затим ће проћи кроз тест пре него што се цела плејада болних искустава и сећања распадне.

Док се полако пробијају кроз нивое овог спиралног кретања, помагаћемо Раднику да скине слојеве илузије и погрешног размишљања, постепено схватајући нетачност њихове одбране и страхова. И наравно, прво ће требати научити која је њихова одбрана и како оне стварају сам резултат који Радник толико покушава да избегне. Раднику је потребна храброст да би радио овај посао и увек га можемо охрабрити да се моли за снагу и храброст која им је потребна. Али знајте да ће се испрва држати и задржавати дах и држати се својих страхова и грешака и погрешних веровања у погрешној идеји да ће их ово чувати на сигурном.

Рад са почасним кабловима

Кључни аспект учења Водича укључује разумевање улоге ега, тог фрагментираног аспекта нас самих који треба да постане довољно јак да се превазиђе и пусти. Овај део радника треба да се потруди да разуме учења Водича како би имао барем прст истине да би започео.

Добар начин да започнете избацивање ега из осталих аспеката и јачање његове конституције је коришћење Медитације водича за три гласа, која је укључена у Бисери: Отварајућа мисао збирка од 17 свежих духовних учења. У овој медитацији, его је активно задужен за посао отварања пута између Вишег Ја и унутрашњег детета, тако да унутрашње дете добија подршку која му је потребна да би напредовало и обавило посао потребан за зарастање.

Ево како бисмо на томе радили са почасним кабловима. Узимајући три узице од три различите боје, креирамо три круга на поду. Један представља дете, један (смештен између друге две) представља его, а један представља Више Ја. Реч „представља“ готово обмањује, јер каблови заправо чине много више од тога. Они не представљају само аспект, они то већ и постају. Они стварају простор који оличава енергетски аспект нашег бића, тако да можемо тај аспект изоловати и у њега потпуније закорачити.

Радник ће осетити разлику у ова три простора кад закорачи у њих, а можда ће и осетити оклевање да закорачи у један од њих због онога што осећају да то изражава. Непроменљиво је да искуство унутар енергетског стања није оно што су мислили да ће бити. Али ово указује на начин на који унутрашње дете баца страх око себе као свој слаткиш. Суздржават ће се из страха, када је страх тачна илузија коју требају изазвати. Ступање у круг тада даје Раднику пуно осећајних информација о томе како функционише њихова психа и о истини.

Део Радника који држи перспективу да су „ово само безопасни кругови почасних ужета“ је его. Его се мора у потпуности појавити и радити свој посао. У почетку је његов посао да се појави у свету и преузме одговорност за размишљање и деловање на успешан начин. Тада его добија нови посао.

Његов рад је да препозна колико је ограничен, и зато га треба пустити и растворити у Вишем Ја. Као да прво отвара врата Вишем Ја, а онда када дође време, прође кроз сама врата. На крају, ово мора постати толико уобичајено за его да он спремно ступа у акцију и истовремено се уклања са пута да би Више Ја могло проћи. Али покушај да скокнемо до Вишег Себства пре него што је его развио довољну снагу за живот је формула за катастрофу. То износи прескакање корака и то никад не иде добро.

Од многих наших слојева, онај који није био у близини док је дете пролазило кроз њихове трауме био је его одраслих. За унутрашње дете радника је корисно да схвати да сада има више ресурса за суочавање са овим тешким емоцијама него што је било у младости. И посебно током сесије, када се радник поново доживљава у млађем узрасту, они морају знати да сада постоји и њихова одрасла верзија која их држи за руку и хода с њима. Заиста је важно да радник пронађе овај ресурс у себи, а не од тога да их физички држимо као начин да их утешимо. Када то учинимо, овај млади аспект остаје зависан од некога другог ко брине о њима, тако да неће сазрети, што је на крају и поента онога што желимо постићи.

Како се Радник креће из једног круга у следећи, следећи њихово унутрашње вођство и спремност за кретање, вероватно ће приметити да су неке енергије у почетку теже осетљиве. Боравак у том кругу је начин за јачање енергија тог круга, молећи се за помоћ по потреби током пута. Као помагач, требали бисмо настојати да немамо предоџбу о томе шта ће радник доживети у сваком кругу. То ће заиста бити њихово сопствено искуство које проистиче из њих самих.

Уз то, морамо да имамо општу представу о томе шта би неко могао да доживи у сваком кругу, па када чујемо радника како говори ствари које се не поклапају са кругом у којем се налази, треба да пређе у круг који је усклађен са шта говоре. Као радници, толико дуго смо надјачавали своје унутрашње искуство, да није неуобичајено да наше искуство буде загађено нашим претераним размишљањем.

Када почнемо да радимо овај посао, наш его је обично у таквом стању преоптерећења, појављују се и говоре нам шта наше Више Ја мисли. Као Помагачи, наш рад је да помогнемо Раднику да раздвоји ове аспекте и да јасније разуме различите унутрашње аспекте и како су они међусобно повезани. Готово је немогуће то учинити са почетне тачке нејасне унутрашње конфузије. То је оно што чини почасне узице тако вредним алатом за рад, барем на почетку.

Још неколико напомена о раду са почасним кабловима. Прво, ово су само почасни канапи, какве матуранти окаче око врата да би симболизовали њихова различита достигнућа. Могу се наручити путем Интернета у широком спектру боја. Заиста је корисно имати врећу од десет или више каблова у разним бојама, а пошто се обично повезују, свака се може одвезати да би се створиле две.

Док радите са кабловима, видећете да су креативни начини на које их можете поставити и ствари које они могу представљати заиста бескрајни. Како се сесија развија, желећете да померате каблове како се енергија мења. Због тога је добро имати две једне боје које стварају дужину кабла који се може померати, а то ствара довољно великог простора за радничко кретање унутар. Радник ће дословно закорачити у специфична енергетска стања и модификовати каблове док раде. Можда ћете хтети да предложите промене на кабловима као начин да Радник примети како реагују: Шта ако се каблови из круга те особе дотакну вашег, овако - какав је то осећај (или Шта примећујете)?

Конопци могу бити постављени тако да представљају различите људе, различите аспекте себе, различите ситуације, или можда да илуструју нешто што је радник рекао. Можда су прокоментарисали да се осећају као да јуре аутопутем живота и да ће се срушити. Дакле, распоредите аутопут и ставите нешто на пут; нека Радник висцерално реагује на то какав је осећај да се приближи надолазећој препреци, а затим закорачи у њу и научи више о њој.

Осећања повезана са страхом ће вероватно ескалирати како му се радник приближава, па наставите да успоравате ствари и примећујете шта се дешава. Ако Радник буквално пређе преко себе и уђе у круг, а да није спреман или да не примети своје унутрашње искуство, истражите о чему се ради: „Приметите да ли вам ово изгледа као да се булдожером пробијате кроз живот, а да нисте вољни да осетите оно што осећате. Све су то добре информације за рад.

Постоји неколико ствари које треба и шта не треба радити за рад са жицама. Прво, увек поштујте оно што каблови представљају када их положите. Не пребацујте их и не мичите их. Ствара велику збуњеност да започнете са одређеним сценаријем, а затим поново идентификујете кабл као нешто друго. По потреби додајте нову врпцу друге боје и покушајте да избегнете да иста боја представља две различите ствари. Ово може звучати малолетно, али већ дуги низ година у раду са жицама могу само да потврдим да се ствара нешто моћно и да са светима са којима се позива са њима треба радити на свети начин.

Постоји техника која се користи у групном раду у којој се члан групе залаже за другу особу; ово омогућава могућност да Радник тргује са том особом, и тиме стиче увид у расположење или реакције друге особе. На сличан начин, почасни каблови могу се користити да би се Раднику омогућило да искуси енергетска стања других људи, као и сопствену реакцију на доношење различитих избора. Све је то добра ствар за млин.

На крају рада, корисно је позвати радника да изговори молитву или намеру пре него што закорачи ван жица. Затим с поштовањем подигните гајтане и вратите их у торбу. Ово помаже егу да поврати своју позицију. Рањени млади аспект вероватно ће бити укључен у дело и можда ће чак осећати везаност за створени сценарио. За овај аспект је корисно да види пролазну природу стварности и да не треба каблове да остану на месту како би се и даље осећали смирено и сигурно.

На крају – и то би требало да се подразумева, али хајде да то кажемо само да бисмо били безбедни – уверите се да је сва ваша креативност усмерена на начине да положите конопце на под, а никада на врх или око тела радника, осим евентуално преко врха њихових ногу.

Моћ јастука

У мом сопственом раду као ја, јастуци су се редовно позивали у службу. За вежбу Медитација за три гласа може се стајати на или испред три различита јастука, мада и седење на три различите столице добро функционише. Оно што сам открио на сесијама са радницима је моћ употребе јастука за представљање њиховог унутрашњег детета, посебно када му се да столица на којој ће седети у сесији. Опет, ово може звучати отрцано док не радите са овим у сесији и откријете моћан ефекат који то може имати на радника.

Скрећући поглед са ових рањавајућих ишчашених аспеката себе, понекад се наљутимо на унутрашње дете. Бес је типично покриће за болна осећања, а када се усмери на ове младе делове, отежава оним деловима радника који болују да се јаве за излечење. Дакле, позивањем тог аспекта у собу, дословним уступањем места за столом, у собу уносимо осећања која треба да имају простора.

Ако Радник има снажну реакцију на присуство његових младих аспеката, помозите му да ступи у везу са тим аспектима. Нека одаберу где ће поставити јастук у соби. Нека реагују и виде шта ће се догодити са њима. Једном када су осећања присутна, можемо истражити о чему се ради - са којим су сећањима повезана - и допустити сузама да оперу старе ране.

Од посебне помоћи је имати на располагању врло мали јастук који представља врло млад унутрашњи аспект који Радник може држати у крилу, а затим загрлити. (И можда први ударац ногом преко собе; једноставно никад се не зна.) Ово самоутјешништво и самоприхватање оно је што се већина нас није наситила као дјеца, али за што нас Водич учи да сада можемо доћи само од нас самих. Сада смо одрасли и то нам више не може доћи споља. На крају, исцељење је увек посао изнутра.

Завршна напомена о јастуцима: они су сјајни пригушивачи звука. Често постоји неизражени бес који се најбоље може исказати давањем гласа снажним неисказаним осећањима. Вриштање у јастук добро функционише и омогућава раднику да осети да може дубоко да копа без застрашивања комшија.

Много говоримо о унутрашњем детету, што је фраза која је нажалост добила невероватну репутацију откако се појавила на главној сцени још 70-их. Због тога фраза „млади аспект“ можда боље делује за неке људе. Али више од тога, говоримо о унутрашњем детету, али никада не говоримо о множини унутрашњег детета. А тамо их је читава гомила. Чини се исправнијим позивати се на многе младе аспекте раздвајања.

У свом раду сматрао сам корисним да седим у медитацији и замишљам амбијент у којем сви одвојени аспекти имају где да се друже. У свом нашминканом пејзажу видим локву воде око које је мноштво младих бића разних узраста, а онда је у даљини шума окружена путем. Неки од младих аспеката отишли ​​су далеко у шуму и скривали се тамо у дивљини. И не враћају се сви одједном ради исцељења.

Свака сесија исцељења прилика је да се један одвојени аспект јави и пусти да се осети његова бол и сазнају погрешни закључци о животу. Како Водич учи, енергија и свест су толико интимно стопљени да где год имамо једно, аутоматски имамо и друго. Дакле, када се енергија бола изрази и поново оживи, неистинити концепти које је држао заробљени у њеној залеђеној свести постаће отворени и податни. Тада ће молитве за истину моћи да се увуку у овај аспект и донесу нову нову перспективу која раније није виђена. Али све док Радник буде скретао поглед са овог младог аспекта, он ће остати незрео, усредсређен на себе и лоше опремљен за управљање животом. Ово ће обојити целокупни радников поглед на живот.

Можда је погрешно рећи да је унутрашње дете оно које се крије. Радник, који је слеп за ове младе аспекте, у неку руку се заправо крије од њих окрећући се. Унутрашња деца само раде оно што деца раде - глуме се, понашају се детињасто и генерално изазивају гужву или се крију испод кревета и не излазе да се играју. То је оно што наноси хаос на човеков живот, а затварање очију пред овим унутрашњим превирањима чини људе веома збуњеним зашто се понашају онако како се понашају.

Враћајући се на сесију, ово су аспекти које треба активно, свесно поздравити у соби, заједно са било којим емоцијама које су третиране као верботен. Овог пута ћемо их слушати. Једном када чујемо шта мало дете верује да је истина, мораћемо да га поново едукујемо. То можемо учинити говорећи истину мудрих учења Водича Радниковом разумном уму - оном его уму чији је посао да отвори пролаз између детета и Вишег Себства. Али још боље, Радниково Више Јаство имаће праву мудрост за преодгајање младих аспеката.

Само зато што нешто има смисла за его не значи да је дете схватило поруку. Понављајући речи које је Радник открио од свог Вишег Ја, желимо да се обратимо директно младом аспекту: „Није тачно да други мора бити савршен да бих имао љубав. Није тачно да ме страх чува.” Желимо да унесемо светлост истине, која је ван граница дуалности и стога може да сматра супротностима обема истинитим. „Да, моји родитељи су ме волели најбоље што су знали, и да, много је болело што су ме тако третирали."

Моћно је исцељење за унутрашње дете да га се чује и да му се посведује мудрост која проистиче из њиховог сопственог Вишег Ја. Не дајемо савете, већ само делимо учења Водича тамо где је то потребно. Процес исцељења мора следити радников сопствени богонадахнути курс који ми као помагач имамо привилегију да олакшамо.

Рад у телу

Јасно је да је специјалност ових учења фокусирање на обоје развијање наше свести осећајући сва наша осећања. Шта год је присутно у нашим бићима, желимо да знамо о томе, прихватимо то и изразимо. Тада само свест није довољна. Морамо покренути енергију која је интегрално намотана са нашом свешћу; наши одбрамбени обрасци нису само махинације у нашем мозгу - они су се улили у наша физичка тела.

Често радник започне тако збуњен, да не зна у шта верује или шта осећа. Дакле, морамо заузети двосмерни приступ у којем радимо једначину са обе стране, осветљавајући грешке и уводећи нову истину с једног краја, а спуштамо се у осећања с друге стране.

Израз „упадање у осећања“ је одговарајући јер своја осећања не налазимо у глави, већ у телима. Зато морамо да помогнемо Раднику да сиђе из главе - из приче - и уђе у тело где се осећања могу наћи и искусити. Патхворк има богату историју заузимања овог двоспратног приступа, мешајући учења која је говорила Ева Пиерракос кроз своју способност да даје глас Водичу, заједно са Цоре Енергетицс, коју је развио њен супруг Јохн Пиерракос. Основна енергија је рад на блокираним енергијама у телу.

У тексту је дат врло кратак резиме приступа Цоре Енергетицс и пет карактерних структура Obelodanjivanje Scenarija, али далеко детаљније учење је доступно свима заинтересованим за даље проучавање овог аспекта рада. Овде се чини важно да се пренесе како би се ови подаци користили као помагачи током одржавања сесије. Конкретно, желимо да приметимо како енергетске склоности радника - вучећи нас, одгурујући нас, манипулишући нама - можда позивају нас, Помоћника, да реагујемо на њих на начин који ће изгледа ојачати њихову потребу да се одбране . Знајући ово, можемо свесно донети одлуку да их енергично држимо на начин који би био користан, а не нажао.

Ако се чини да је особа шизоидна, вероватно је неутемељена и расута. Може нам се чинити да делови мобилног телефона сви раде независно, уместо да висе заједно као једна кохезивна целина. Ова особа може имати користи од започињања сесије обраћајући пажњу на уземљење и прикупљајући се, да тако кажем, опуштањем у столици.

Док разговарају, можемо приметити да имају тенденцију да одлазе у уситњеним тангентама. Уместо да се договарамо са овим, можда бисмо желели да то истакнемо и нежно их позовемо да се врате у дах и своје тело - да осете њихову целину. Можемо да им одговоримо да нам је тешко да се дружимо са овим неповезаним комадима, питајући их како им то искуство изгледа. Можда ћемо желети да поставимо неке почасне каблове који представљају њихов раздвојени начин представљања, а затим полако померамо каблове како би постали интегрисанији и целовитији.

За некога ко је орално, можемо осетити како нас привлаче, желећи да од нас добију нешто што ће онда тешко прихватити. Такви људи понекад усисавају енергију других људи као начин узимања претходно сварене енергије . Уместо да им пружимо отпор или их блокирамо, што је вероватно како већина људи реагује на њих, можемо се приземљити, отворити и омогућити им да се осећају нахрањенима. Тада раднику можемо прокоментарисати да се осећа као да желе да „добију“ нешто од нас - да ли су свесни како то раде?

Психопатска одбрамбена структура има пуно енергије која долази преко врха. Овај Радник је можда Тип воље који жели да нас изазове и расправља са нама. Вешти су у бацању енергичних кука, нападајући људе као начин повезивања с њима, истовремено их одбијајући. Схватање да ово није лично - иако могу да користе личну критику нашег рада као помоћника како би нас ангажовали - омогућава нам да их упознамо, без уплитања у битку за сисе. Нуђење речи које објашњавају како се осећамо нападнутима од њих могу пружити корисне информације у разумевању како утичу на друге.

Људи који користе мазохистичку одбрамбену структуру посебно су незгодни за рад, јер се спољашња помоћ лако може осетити инвазивно на радника, изазивајући им ране око осећаја угушености у начину на који су били родитељ. Њихово имплодирање, задржавање енергије може да нас моли да уђемо за њима, али ово је замка. Морамо се повући и омогућити Раднику простор да изађе из себе под сопственом паром. Стварајући неутралан контејнер, нудимо им сигурност да сами доносе одлуке и прате своје време. Помагачу је често потребно значајно стрпљење.

Крути тип је најмање вероватно да се појави испред нас у сесији. Највјероватније су добили „довољно добро“ родитељство, али можда имају опаки раскол између срца и сексуалности што љубавне, интимне везе чини изазовом. Могу да воле онога кога не привлаче и да га привлачи онај кога неће да воле, а у оба случаја то је болно место. Иако завођење може бити проблем на који треба обратити пажњу код људи који се баве било којом од пет карактерних структура, крути тип томе може бити претјерано склон. Навикли су да одсеку своја осећања - своје срце - гурајући своју енергију у карлицу - своју сексуалност - и могу им имати велике користи од нашег отвореног става према њима који није загађен сексуалним призвуком.

Дакле, ако приметимо како реагујемо на оно што радник несвесно ради са његовом енергијом, можда ћемо боље разумети како му најбоље можемо помоћи. Ово ће нам такође пружити много информација о томе како други људи у њиховом свету реагују на њих. Потребне су знатне вештине и искуство као помагача да бисте знали прави тренутак и прави начин да делимо своје увиде са радником о томе шта примећујемо у њиховом понашању или како примећујемо да реагујемо на њих. Добро урађено, можемо понудити изузетно вредне информације које радник не би схватио о томе како утичу на друге. Лоше урађено, имамо шансе да поново ранимо некога ко нам је дошао за помоћ у лечењу. Надзор је непроцењив за пловидбу тако осетљивим могућностима.

Остати присутан у сопственом телу

С обзиром на то да наш рад са нашим Радницима укључује њихово увођење у њихова тела, разумљиво је само да наш рад помагача захтева да будемо у свом телу. Морали смо да обавимо сопствени интензиван посао да бисмо могли остати приземљени и присутни у својим физичким телима када су Радници присутни са својом одбраном и високо набијеним Доњим Ја. Како смо људи, реакције се очекују, али као помагачи морамо научити како управљати својим реакцијама.

Ако покушамо да ступимо у везу са Радником тако што ћемо одсећи неки аспект нас самих, то је у супротности са зрном свега у чему се ради у овом послу. Морамо да доведемо све себе на сесију исцељења, најбоље што можемо, и увек остајемо свесни да посао помагања није посао који обавља наш его. На сесију уводимо присуство свог исцељеног себе и опуштамо се водећи Радника путевима које смо већ сами истражили.

Међутим, сесија помоћи иде, испод свих детаља површинске приче, већина унутрашњих рана је у основи иста - идентична радња са другачијим ликовима. Људи нису толико јединствени колико волимо да мислимо да јесмо. Дакле, наше сопствено исцељење је наш најбољи учитељ. Наше саосећање и разумевање за наше Раднике произлази из нашег признања да „и то имамо у себи“, а пејзажи које Радник мора прећи нису слични ономе кроз што смо већ прошли.

Овде је очигледна потреба за надзором. Јер ако нисмо прешли на другу страну сопственог посла - и будимо искрени, и даље смо људи, па има још посла - Раднички рад ће вероватно покренути наш сопствени рад. Ово је нормалан и очекиван део онога што значи потпуно се показати спреман да помогнемо, тако да увек морамо бити спремни и вољни да непрестано радимо свој посао. Или како је рекао мој учитељ: Добар помагач је и добар радник.

Следеће поглавље
Ретурн то Исцељење боли Садржај